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1.“计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产...
对于不幸流产的女职工,怀孕期未满4个月可享受15天的产假,怀孕期已满4个月则可享受42天产假。 咨询人怀孕三个月不幸流产,按照上述规定可享受...
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女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
如果是自然流产,则可以享受产假,妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天,3个月以上7个月以内自然流产,产假是45天。 但是如果是人工流产,你是第一胎在计划生育内的,那么是产假的。 产假期间,领取生育金的人员,公司不发工资,如果不领取生育金的人员,则公司正常发放工资。 如果是人工流产的其他情况,则你公司算你病假是可以的。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理
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