公司欠我们员工工资未发，现在确要重新核算工资，我们应该怎样办

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• 问我们公司拖欠我们的暑假工工资
  

  要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

• 问算不算是员工的工资？算不算是拖欠工资呢？我们现在又要怎样办？
  

  可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。

• 问脱欠我们工资我们该怎么去要
  

  各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，被拖欠工资后需要及时诉诸于法律途径救济自己的权利。工资拖欠因用工的不同拖欠工资属于违法行为，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板：申请劳动仲裁就是打劳动官司、如果你是给个人工作，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二，你可以根据以下途径来解决工资问题：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点，程序稍多，需要专业人士指导：方式简单。缺点。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点

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