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如果已经被劳动局认定为，那么应该支付医药费、护理费、住院期间的伙食费、交通费等，如果私下协商解决，做手术需要的医疗费，公司应该赔偿。如果私了...
通常情况下对于骨折发生后，应当进行工商认定，具体如下： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场...
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
关于伤残等级，需由司法鉴定机构或劳动能力鉴中心作出。关于工伤， 首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定； 其次，进行劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级是索赔的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容：⑴一次性伤残补助金；⑵一次性工伤医疗补助金；⑶一次性伤残就业补助金；⑷医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费；⑸停工留薪期间的工资福利；⑹特殊情况下还存在辅助器具费、伤残津贴；⑺如果造成工亡的，则有丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。关于交通事故， 首先要有《交通事故责任认定书》，《交通事故责任认定书》是协商或者诉讼索赔的基础，因为它直接表明该事故的肇事方和保险公司承担责任的程度，肇事方是承担全部责任、主要责任、同等责任还是次要责任。 其次，要有伤残鉴定结论，伤残鉴定结论是索赔最重要的依据。 第三，受害者是城镇户口还是农村户口，这对索赔数额影响极大。 第四，赔偿项目，主要包括：⑴医疗费；⑵护理费；⑶交通费；⑷食宿费；⑸伙食补助费；⑹营养费；⑺误工费；⑻残疾赔偿金；⑼残疾辅助器具费；⑽被扶养人的生活费；⑾精神损害赔偿金；⑿车辆停运损失费；⒀如果造成死亡的，则有丧葬费、死亡赔偿金。如还有不明白之处，可来电咨询或到律所面谈。
工伤肋骨骨折4肋和6肋存在评定的伤残等级相同的可能性，但也存在不同情形。职工工伤致4肋骨折，或者6肋骨折，未致胸廓畸形的，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残；但其中6肋骨折，是双侧骨折，并且致胸廓畸形的，符合“5.8八级”“45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”之规定，应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8八级XXX定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。XXX八级条款系列凡符合XXX或下列条款之一者均为工伤八级。45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;5.10十级XXX定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。XXX十级条款系列凡符合XXX或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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