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【法律意见】 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定...
1.在我国单位不给我劳动合同,可以去劳动部门申请劳动仲裁,或者去法院提起诉讼,确定与用人单位的劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。 2.根...
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如果是协议离婚,必须双方亲自到民政部门,持户口本原件、身份证原件及其复印件以及结婚证原件及其复印件和离婚协议(对财产分割、债权债务、子女抚养等相关问题作出适当的处理,达成一致的协议),民政部门才能办理离婚登记手续即可。如果一方不到场,则不能协议离婚,只能向法院提起诉讼,通过诉讼方式离婚。
您可以在民政局申请查询申请结婚当日填写的结婚登记申请书及审查处理表。当事人是可以到婚姻登记机构查询档案并复印,然后加盖婚姻登记机构的印章证明复印属实即可。拿着这个就可以证明你们之间存在婚姻关系。就可以去法院起诉离婚。 还可以通过起诉同居关系析产纠纷或同居关系子女抚养纠纷,开庭后质证阶段被告会向法庭提供结婚证复印件(与原件核对无异),原告再申请撤诉,然后在法院的案件卷宗中复印该结婚证后即可马上起诉离婚,但此被告如不出庭应诉的话,此法就行不通了。
劳动者符合退休条件的,依法办理退休手续后,办理退休手续的社保局领取养老保险金,在苏州办理退休手续流程如下: 1.提前一个月给退休人员办理退休手续; 2.网上下载、打印《苏州XX区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》,一式三份,根据“填表说明”填写的详细准确(公司盖章),并经单位经办人员、社区工作人员及退休人员本人签字或盖章。其中一份由社区直接收取备案; 3.网上下载、打印、填写、敲章《苏州XX区企业退休人员档案移交花名册》、《苏州市区企业退休人员社会化管理服务经费申请表》; 4.带着所有所需材料和公章前往公司所在地区的社保局(行政服务中心)办理退休手续: a)填写《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》(一式三份)并盖上公章; b)表格填写时,在社保局官网查询退休人员往年缴纳的单位、缴纳起止年月份,并填写正确(如果查询不到,请让社保局审核人员帮忙查询填写); c)如果退休人员92年之前有工龄的话一定要有个人档案,将个人档案调出并给到退休待遇审核人员查阅(档案去哪里调出?前往家庭所在区域的社保局或者原企业(92年前的国有企业)调取,档案是非常重要的,关系到核算养老、医疗的缴纳年数和退休待遇的多少)。 d)养老和医疗缴纳年份是否满足退休的最低要求(养老15年,医疗25-30年),养老15年不可补交,必须实际缴纳达到15年(可算上92年之前的工龄,详见上面)。医疗如果没有缴纳满30年,可以一次性补缴,在退休待遇审核时,会打印补缴费用单,按实际金额进行补缴即可。 5.其他事项流程及最后领取退休手册的事宜,根据社保局审核人员的指示办理即可。办理退休手续所需材料: 1.《苏州XX区企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》(一式三份); 2. 3.《苏州市区企业退休人员社会化管理服务经费申请表》(一份); 4.退休人员的《劳动合同》原件; 5.《苏州市区企业职工社会保险参保人员退休审核表》(一式三份)—需社保局领取填写; 劳动手册和养老手册(有就带着); 7.身份证复印件(非必须,但是最好带着); 8.一寸证件照一张。
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