劳动仲裁后的救济程序是什么，法律上的具体规定

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• 问劳动仲裁程序的具体规定是什么呢？
  

  当事人提出书面申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;作出裁决前，先行调解;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。关于劳动仲裁的具体程序有什么的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问驳回仲裁申请的程序救济具体有什么规定
  

  申请撤销仲裁裁决，人民法院只审查仲裁庭的程序，不审查实体，撤销很难；不予执行仲裁裁决可以审查认定事实和适用法律，但又只能是被执行人提出，且必须有执行内容，如果仲裁申请人仲裁请求被驳回或者偏少要求增加，均不能申请不予执行，这就是仲裁的一裁终局 上述就是驳回仲裁申请的程序救济，具体有什么规定问题的解答。

• 问劳动仲裁的具体程序有什么,法律是如何规定的
  

  当事人提出书面申请;仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;作出裁决前，先行调解;自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。

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