税后工资如何计算

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• 问工资扣税如何计算
  

  工资薪金所得的一般计税方法 以每月取得的工资薪金收入，包括因任职受雇而取得的奖金、津贴（扣除按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金，医疗保险金，基本养老保险金，失业保险基金）扣除 1600元（外籍、港、澳、台、华侨为 4000元）后的余额为应纳税所得，根据九级超额累进税率，计算应纳所得税额。 应纳税额=（月工资薪金收入－ 1600或 4000）×税率－速算扣除数

• 问税前工资如何计算？
  

  税前工资是指缴纳个人所得税前的总工资，可以直接适用国家税法计税的部分。税前工资＝所有收入总和－（社会保险公积金）。这部分税前工资的计算结果是5000元，不征税，5000元，按征税制度征税。也就是说，不需要计税的工资＝5000，社会保险公积金，这5000应该计入税前工资。个人所得税＝邳（所有收入总和－（社会保险公积金）ｘ等级税率。

• 问工资个税如何计算？
  

  一、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。“起征点”确定为每月5000元。 　　二、新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。 　　三、新个税计算公式：应缴个人所得税金额=应纳税所得额*应纳税所得额综合所得减去以下费用为应纳税所得额： 1、5000元基本减除费用； 2、个人基本养老保险、个人医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目； 3、个人购买商业健康险等依法确定的其他扣除项目； 4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。

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