公务员十级工伤赔偿标准-法师兄

根据规定公务员十级工伤赔偿标准:我国《工伤保险条例》中明文规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。 1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。 2、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知各省、自治区、直辖市民政厅(局)，计划单列市民政局、新疆生产建设兵团民政局：根据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民[1989]优字34号)，对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题作出了一系列规定。十多年来，这项工作进展顺利并已形成一整套行之有效的工作制度和办事程序，保证了这部分人员的依法抚恤和优待。新的《军人抚恤优待条例》公布施行后，一些省、市来函来电询问国家机关工作人员、人民警察的伤亡抚恤事宜。

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您可以依法获得本人工资9个月的一次性伤残补助金、10个月的上年度职工月平均工资的一次性医疗补助金、8个月平均工资的一次性伤残就业补助金，每日...

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要区分是否是因公致残：1、因公致残情况下，不能依据劳动合同法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，如果单位违法解除，可以到仲裁委要求单位继续...

10级：工伤保险支付一次性伤残补助金：7个月本人受工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资；劳动、聘用合同期满，职工提出解除或终止劳动关系，A工伤保险支付一次性工伤医疗补助金7个月上年度社平工资；B用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月本人受伤前12个月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月平均工资较高的工资；

国务院《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

一、主要包括以下几项，1、一次性伤残补助金，为11个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*10个月）；2、一次性工伤医疗补助金，5451*9个月；3、一次性伤残就业补助金，5451*9个月；4、停工留薪期的工资。二、如果公司缴纳社保的，1、2两项至社保理赔，另外的用人单位支付；没有缴纳社保的，全部由单位支付。