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雇佣关系是属于合同关系,能证明事实雇佣关系的证据包括书证、物证、证人证言、视听材料等,当事人可以收集这些证向法院举证。 《中华人民共和国民事...
不违反法律规定则应该是有效的,写明住进你家的原因即可,因为雇佣关系早已经解除,所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责,建议还是审慎行事,以...
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不违反法律规定则应该是有效的,写明住进你家的原因即可,因为雇佣关系早已经解除,所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责,建议还是审慎行事,以免不必要的麻烦。事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例,因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。
雇佣关系属于合同关系,能够证明事实雇佣关系的证据包括书证、物证、证人证言、视听资料等。当事人可以收集这些证据向法院举证。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据类型的证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(4)视听资料;(5)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(8)勘验笔录。证据必须经过核实,才能作为认定事实的依据。第六十四条 证明当事人对自己的主张的责任和职权,并有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因无法自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件所需的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,对证据进行全面、客观的审查和核实。
雇佣关系的证明方式是: 1.双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2.双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3.雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。
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