加班补助标准是怎么算的？

大家都在问查看更多

• 问关于加班补助的标准
  

  公司加班补贴标准：工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数。

• 问加班补助和加班工资是怎么计算的？
  

  作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。对劳动者而言，加班工资是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

• 问企业加班补助怎么补发标准
  

  没有统一的标准。 公司加班补助发放标准： 1、加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁要求补发差额。 2、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 3、加班要双方同意，公司以不加班为由而开除是没有合法原因辞退的，是属于违法解除劳动合同。加班用人单位应该给予加班补助，如：加班费，这也是法律固定劳动者应得的劳动报酬。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤补助标准是什么

  2,091人已观看

• 1'03
  工伤补助金赔偿标准

  5,748人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,310人已观看

• 0'51
  一次性就业补助金标准

  12,813人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班补助发放标准

  288人已浏览

• 
  加班补助

  377人已浏览

• 
  公务员加班补助标准(今年)

  246人已浏览

• 
  工伤补助标准是怎么算的

  178人已浏览