借贷案件的举证责任如何分配-法师兄

在借贷纠纷中，举证责任的分配原则一般是谁主张谁举证。关于借贷纠纷的举证责任,必须明确以下几个问题: 1、债权人的举证责任。借贷纠纷案件,原告是债权人，作为债权人行使债权人请求债务人清偿的权利索赔,应向法院提供正确的充足的发生债务事实关系的证据。

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民间借贷案件举证责任分配方式如下：（一）贷款人举证责任的分配民间借贷发生纠纷后，首先应当确认借款关系是否成立以及借款合同是否有效。没有书面...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过）明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

民间借贷案件举证责任分配方式如下：（一）贷款人举证责任的分配民间借贷发生纠纷后，首先应当确认借款关系是否成立以及借款合同是否有效。没有书面合同的，当事人对是否存在借款关系发生争议时，主张存在借款关系的一方当事人负有举证证明责任。能够证明借款关系存在的，按照民间借贷案件进行审理。根据《证据规则》第5条规定：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。（二）债务人举证责任的分配。第一，债务人针对债权人提供证据本身的合法性、客观性提出抗辩，此时债务人应当提供针对债权人所提交的证据的反驳证据。第二，债务人可以主张债权人的权利受到妨害，或者受到制约，或者已经消灭，其应该就权利妨害法律要件、或者权利制约法律要件、或者权利消灭的法律要件负举证责任。第三，债务人针对债权人提出的双方存在债权债务关系的反证，证明债权人所主张的事实并不存在。如果债务人有上述种类的主张，债权人则可以针对上述主张继续提供证据，以支持自己的主张成立。如果债务人没有上述主张，则债权人不承担举证责任。

一般情况下，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时为保护劳动者权利，有关法律法规、司法解释对劳动争议案件举证责任做了一些特殊规定：（1）与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果（《劳动争议调解仲裁法》：第六条）（2）劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。（《劳动争议调解仲裁法》：第三十九条）（3）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十三条）（4）劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。（最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条）