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你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、你有权要求公司依法支付加班费,法律依据是《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、你有权要求单位依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
我可以提供法律帮助,但我是执业律师,提供法律服务就是我的职业,因此帮助不是免费的,请理解。 伤情是否严重?有没有报警?该如何做?不是网上免费咨询能够解决的,建议你约时间详细咨询,或委托律师代书。 因为如何协议?如何取证?如何诉讼?是一个很专业的问题,需要一定的专业知识和技巧。
不行。诉讼费是指当事人向人民法院提起诉讼程序应支付的费用,包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应向人民法院支付,诉讼费用包括(1)案件受理费用(2)申请费用(3)证人、鉴定人、翻译人员、计算人民法院指定日期出庭的交通费、住宿费、生活费和过劳补助金。
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