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当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的,必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后,给予劳动者经济补偿。...
在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容,但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...
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1、你最终是否跟老板签订了这个协议?如果没签订,那就不要签。 2、你在外面注册的公司实际是做什么业务的?你的在职的公司是做什么业务的?你的竞业禁止协议具体是怎么约定的? 3、你在外面注册的公司是否对在职公司造成了生产经营损失或客户流失等其他损失? 4、你有没有利用在外面注册的公司与在职公司进行交易?
签订竞业禁止协议需注意的事项如下: 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议; 2、竞业禁止的职业种类和范围,应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围; 3、竞业禁止的时间限制要根据劳动者所从事的不同行业,企业所在的不同区域,技术更新的不同时间而确定。
商业合同注意事项有: 1、合同签订前对合同相对方基本情况的审查; 2、审查合同相对方有无签约资格; 3、调查相对方的商业信誉和履约能力; 4、合同需要包含事人的名称或者姓名和住所等主要条款。 根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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