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竞业合同的注意事项

2022-02-05
1、可以在合同中约定员工离职后最长在三年内不得在同行业的单位任职,此就是竞业条款,但同时应约定给予员工履行此义务的一定的经济补偿金;2、可以在合同中约定员工在合同期未满前擅自终止合同履行的应承担支付违约金、赔偿培训费等违约责任;3、只要基本工资不低于当地规定的最低工资保障线,奖金的发放方式可在合同中约定。

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