劳动保险条例实施细则修正草案第五十二条是如何规定的?

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• 问劳动保险条例实施细则修正草案第五十九条是怎么规定的?
  

  凡实行劳动保险的企业歇业时，其工人职员按月领取的抚恤费、补助费与救济费，由省、市工会或产业工会全国委员会在调剂金中继续支付;工人职员病伤尚未痊愈者，应在歇业时，由企业行政方面或资方与工会基层委员会协商处理之。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第五条规定是什么?
  

  不实行劳动保险条例的企业订立劳动保险集体合同时，应根据劳动保险条例的精神，及本企业、本产业或本行业的实际情况协商签订，并报请所在地劳动行政机关批准实行。集体合同中所规定的各项劳动保险费用，均由企业行政方面或资方负担。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第四十三条如何规定的?
  

  劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。

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