同一单位，年龄一样，不一样为什么？-法师兄

因为个人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额等不同而区别。r《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

答

可以离婚的方式有两种选择，第一种是协议离婚（民政局办理），第二是诉讼离婚（法院起诉）。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：...

答

程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理...

地域经济发展不平衡。工伤赔偿规定同一统筹地区完全相同。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇标准，全国大致一致，工伤保险条例对大部分标准作了规定，但给各省、直辖市、自治区留下了一些空间，授权各地制定如六至十级解除或者终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，随职工平均工资和生活费用变化调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费。授权工伤保险统筹地区人民政府制定住院伙食补助费，异地治疗交通、食宿费。因此，工伤赔偿规定是全国大致一致，各省基本一致，同一统筹地区完全相同。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。……第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

这种情况需要详询民政部门，以获得更加详细准确的回答~

工伤事故享受工伤保险待遇，交通事故享受人事意外伤害保险待遇，两种保险的赔偿项目不同，赔偿金也不同。工伤事故，受伤职工按照《社会保险法》、《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，待遇包括：医疗费、器具费、住院伙食补贴、陪护费、赴外治疗的交通费和住宿费、停工留薪期内工资、鉴定费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等；交通事故，受伤人员按照《道路交通安全法实施条例》、最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(简称《人身损害赔偿解释》)享受人事意外伤害赔偿。赔偿包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费等。