员工申请制卡给单位怎么申请？

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• 问单位不给员工上工伤认定申请怎么办
  

  用人单位未按规定提出认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

• 问单位辞职,员工申请怎么写
  

  1、员工辞职仅仅表明员工本人意愿离职即可，并不需要写其他的原因。但是需要写明申请日期，同时也要写明最后期限即可。 2、例：辞职书因为个人原因，本人自愿提出离职申请，根据《劳动合同法》第三十七条规定，请单位于2016年XX月XX日之前安排员工交接，并于2016年XX月XX日前安排离职。申请人：年月日依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问如果单位给职工申请
  

  申请工伤认定申请按规定要提交下列材料（不收费）：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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