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(1)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
用人单位不申请工伤劳动能力鉴定的,工伤职工可在伤情稳定后,自行劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的...
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位不申请认定工伤的,你本人要在受伤之日起一年内提起工伤认定的申请(向用人单位所在地人力资源和社会保障局),过程中如果劳动部门要你提供劳动关系的证据,你就要确认事实劳动关系,你可以有以下举证途径:一是提供工作考勤卡牌、工资卡(银行对帐单)等能证明你与公司存在劳动关系的证据;二是由与公司签订劳动合同的同事为你做证;三是由合作单位提供由你代理签订的合同等,劳动仲裁委员会依照你所提供的证据确认你与公司之间是否存在劳动关系。
工伤申请单位不配合申报的,员工本人或近亲属可在事发一年内可以申报工伤。搜集相关用工证据,直接将承建公司向当地劳动管理部门提起劳动仲裁维权,如核查承建单位信息有困难,可以请律师提供法律帮助。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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