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根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定:根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神...
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚...
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法定婚假有一至三天。如果是职工本人结婚的,单位可以酌情给予其一至三天的婚假;但职工符合当地的规定的,可为其延长婚假期限,在职工休婚假期间,单位需要照常支付其工资。
复婚登记的规定具体如下:男女离婚之后又复婚的,需要进行复婚登记。当事人复婚,男女双方应持以下证件和证明: (一)户口证明; (二)居民身份证或者军人(含武装警察)身份证件; (三)所在单位、居(村)委员会或者部队团以上政治机关出具的婚姻状况证明。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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