相关问答
守约方可以去法院起诉,法院会判决违约方支付违约金,拒不支付的,法院可以强制执行。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定...
不给违约金的后果是:对方会诉讼至法院,法院会判决违约方支付违约金,拒不支付的,法院可以强制执行。如果是供用电合同中的违约金不支付的,会被中止...
大家都在问查看更多
劳动者违约,用人单位要求其支付违约金,违约金有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计量上是有一定的困难的,在现代企业和员工之间的关系应该是相互关联的,某一员工出现问题不足以影响全局,如果一个员工的流失就造成用人单位重大损失,只能说明这个企业的劳动管理存在缺陷。如何准确确定补偿或赔偿的数额要把握实事求是、责任大小、充分考虑劳动者支付能力的原则。 其二:对违约行为予以惩戒作用。为了建立社会“诚实信用”的理念,用人单位收取违约的劳动者违约金,也可以看作对不守信者的一点处罚,是应该的。综合以上两点作用可以看到:劳动者违约是要支付违约金的,多少要考虑到劳动者支付能力,造成经济损失大小等情况合理确定。
(一)惩罚性违约金。惩罚性违约金,是固有意义上的违约金,又称违约罚。此种违约金于违约时,债务人除须支付违约金外,其他因债之关系所应负的一切责任,均不因之而受影响。债权人除得请求违约金外,还可以请求债务履行或者不履行所生之损害赔偿。 (二)赔偿性违约金。赔偿性违约金,是当事人双方预先估计的损害赔偿总额,又叫做损害赔偿额的预定。由于债权人于对方违约而请求损害赔偿时,须证明损害及因果关系。而此类举证,不但困难,且易产生纠纷,因而当事人为避免上述困难及纠纷,预先约定损害赔偿数额或者其计算方法,不失为良策,一方面可以激励债务人履行债务,另一方面,如发生违约,则其责任承担简单明了。此种损害赔偿的预定,也是一种违约金。此种违约金,如相当于履行之替代,则请求此种违约金之后,便不能够再请求债务履行或者不履行的损害赔偿。
合同中违约的一方赔不起违约金,如果该违约金过高,第三人可以向法院或者仲裁机构申请调整。如果当事人确实没有财产,没有能力履行赔偿责任,法院通过调查后也没有发现当事人有可供执行的财产,法院应当终结执行,待当事人有履行能力时再恢复执行。当事人无法履行全部判决义务的可以分期支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
239人已浏览
472人已浏览
455人已浏览
218人已浏览
网友热门关注