辞职有没有劳动合同赔偿金

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• 问试用期没有签劳动合同辞职有没有赔偿金
  

  1、未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 2、关于试用期辞职，这是允许的，根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、现在用人单位一般都是按照法律的规定，在规定的期限内跟劳动者签订劳动合同，一般劳动合同签订都是一式两份，用人单位跟劳动者各一份，如果用人单位拒绝给劳动者的违法的行为，劳动者可以到劳动监察部门进行举报。

• 问没有签劳动合同辞职有没有补偿金
  

  双方没有签劳动合同，而劳动者在试用期辞职的，一般没有补偿；但单位未签约的期限超过一个月的，劳动者可以得到双倍工资的赔偿，从第二个月起开始支付，但最多不超过十一个月。

• 问没签劳动合同就辞职有没有赔偿？
  

  是可以的获得的，因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等；如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；但是要注意搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据。

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