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工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。...
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱,得分两种情况来看: 1.如果单位不续签,需要进行经济补偿,如果员工不续签, 2.要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低塬来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
公司合同到期终止公司不续签要赔多少钱,得分两种情况来看: 1.如果单位不续签,需要进行经济补偿,如果员工不续签, 2.要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低塬来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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