现在法定退休年龄是怎样规定的，有延迟吗？-法师兄

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，现在法定退休年龄规定将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。 2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

答

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月...

答

国家尚未发布相关文件是否会延迟退休年龄。目前，男职工退休年龄为60岁，女干部为55岁，女职工为50岁。最后，人力资源和社会保障部制定了一个计...

按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休： 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性) 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人) 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性) 由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如何理解渐进式退休年龄? 以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。

养老保险是累计计算的，可以暂时中断缴纳，以后补缴即可。新的退休规定还没有出来。但在十八届三中全会后，推迟退休年龄看来已经是不可避免的了。但这问题牵涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行中。

1、劳动力将严重短缺：根据第二次全国人口普查数据，中国是世界上唯一一个老年人口超过1亿的国家，2010年中国60岁以上的老年人已经达到1、78亿，占全球老年人口的23％．6％。这意味着全球1／4、老年人集中在中国。2、建议延长至65岁退休：面对中国人口老龄化的不争事实，研讨会上，许多专家再次建议逐步延长退休年龄，减缓劳动力总量的减少。3、加强对老年人的培训：退休年龄可采用灵活的制度，充分利用部分高技能、高素质人员的人力资本存量。同时，对于受教育程度不足的普通工人，可以优先考虑教育，加强对老年工人的培训，提高他们的教育水平，提高他们为工作服务的能力。