与职员协商一致解除合同需要用到资料吗？

大家都在问查看更多

• 问协商一致解除劳动合同需要等一个月吗
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：解除举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：双方同意解除劳动合同举例说明应用场景：签字之日生效

• 问企业与员工协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿吗
  

  关键要区分哪一方先提出解除劳动合同动议。 1、用人单位先提出要解除劳动合同，劳动者同意，用人单位应依法支付经济补偿； 2、劳动者先提出解除劳动合同，用人单位同意，用人单位可以不支付经济补偿，但是有其他违反劳动法律规定的除外。 用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等，以备将来发生争议作为证据。

• 问企业与员工协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿吗？
  

  关键要区分哪一方先提出解除劳动合同动议。 1、用人单位先提出要解除劳动合同，劳动者同意，用人单位应依法支付经济补偿； 2、劳动者先提出解除劳动合同，用人单位同意，用人单位可以不支付经济补偿，但是有其他违反劳动法律规定的除外。 用人单位应注意保存劳动者的辞职申请等，以备将来发生争议作为证据。 风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,977人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,731人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,757人已观看

• 1'02
  三证合一需要提供什么资料

  2,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  与职员协商一致解除合同单位要注意什么

  103人已浏览

• 
  协商一致解除合同需要支付违约金吗

  401人已浏览

• 
  协商一致解除劳动合同后需要多久可以解除

  296人已浏览

• 
  双方协商一致能解除合同吗

  421人已浏览