用人单位拒不办理工伤保险报销手续怎么办

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• 问单位未给员工办理工伤保险手续怎么办?
  

  根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

• 问单位拒不办理离职手续该怎么办？
  

  你遇到单位拒不办理离职手续问题，对此问题，我国《劳动合同法》对此有规定，第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据法律规定，你已于2015年10月30与单位解除了劳动关系，单位应当在此后十五日内，为你办理退工并将退工单及档案（有的档案是转到人才市场）交与你。单位拒不办理的话，你可以向当地劳动监察大队投诉。

• 问工伤保险单位报销费用
  

  一、发生工伤事故24小时内向社会保险经营机构提交工伤报告书。二、发生工伤事故的公司应当在事故受伤日或诊断，从职业病日起30天内向劳动科提出工伤认定申请，使用者未在规定期限内提出工伤认定申请，其间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用由使用者承担。三、工伤保险清算所需资料（一）工伤认定决定书（过行政复议期后）。（2）发票原件（本人签字）。（3）费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件。（四）工作待遇审查表。（五）工作人员放弃残疾等级鉴定，本人必须写放弃残疾等级鉴定的声明，公司必须盖章。（六）如果工作人员需要评估残疾，必须在医疗保险所填写劳动力等级鉴定申报表。

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