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1新劳动法规定单位应与员工形成劳动关系1个月内签订劳动合同,1个月以上1年以下不与劳动者签订劳动合同的须支付劳动者2倍工资。因此你公司应支付你双倍工资。 2而且新劳动法规定,原告提前30通知单位可解除劳动合同,单位要求支付违约金不合法。 没签合同有违约金吗的问题就是这个。
1新劳动法规定单位应与员工形成劳动关系1个月内签订劳动合同,1个月以上1年以下不与劳动者签订劳动合同的须支付劳动者2倍工资。因此你公司应支付你双倍工资。 2而且新劳动法规定,原告提前30通知单位可解除劳动合同,单位要求支付违约金不合法。 没签合同有违约金吗的问题就是这个。
如果知情的话是会发生法律效力的。
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