该不该延长退休年龄，相关规定有哪些

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• 问那延长退休年龄的相关问题是如何规定的？
  

  2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

• 问退休年龄65的相关规定有哪些呢？
  

  1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）； 2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）； 3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）； 由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

• 问劳动者退休年龄有哪些相关规定
  

  一、要严格执行国家关于退休年纪的限定，坚决制止违背限定提前退休的做法国家法定的公司工人退休年纪是：男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年纪为男年满55岁、女年满45岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的，退休年纪为男年满50岁、女年满45岁。 二、规范退休审批流程，完善审批规则 (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的公司，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、事实上用人人数及在特殊工种职位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休要求解决退休的工人，从事高空和特别笨重体力劳动的必须在该工种职位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种职位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种职位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门准许的特殊工种，随着科技进步和劳动要求的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。

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