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无故被公司辞退能赔偿吗?

2021-11-21
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。 二、合同到期辞退员工、单位经济裁员、劳动者不能胜任工作等。,单位需要每工作一年支付一个月的经济补偿金。如果没有提前一个月通知,他们还应该支付更多一个月的工资作为通知。 第三,员工严重违反公司纪律,试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位无需支付补偿。 被公司解雇的劳动者申请劳动仲裁的,必须提供劳动仲裁申请书、本人身份证复印件、劳动合同书没有劳动合同证明劳动关系的证据、工作证、工作卡、证人等。用人单位辞退的,应当有辞退的相关证据。

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