眼科工伤鉴定标准是什么-法师兄

眼科工伤鉴定的标准如下 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (八)一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津

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根据工伤伤残鉴定标准：一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6，鉴定为伤残七级。建议待伤情治疗稳定后，申请伤残鉴定，以鉴定结论为准，根据...

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眼睛工伤鉴定标准如下:一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);...

一、山东眼睛工伤鉴定标准是什么 1、一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;2、二级一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);3、三级(1)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);(2)双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);4、四级(1)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);(2)一眼矫正视力

单眼睛工伤鉴定标准是：眼睛损伤不同，伤残等级是：《劳动能力鉴定标准》 a）一级伤残鉴定标准 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； b)二级伤残鉴定标准 17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°) c)三级伤残鉴定标准 19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°); 20）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°); 21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°); d）四级伤残鉴定标准 16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°); 17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1 18)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)； e)五级伤残鉴定标准 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°); 25）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25; 26）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1; 27）双眼视野≤40%(或半径≤25°); 28）一侧眼球摘除者； f)六级伤残鉴定标准 27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4; 28）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3; 29）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2; 30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’); g）七级伤残鉴定标准 28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6; 31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4; 32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°); 33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； h）八级伤残鉴定标准 14)一侧或双侧眼睑明显缺损； 25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5; 26）双眼矫正视力等于0.4; 27)双眼视野≤80%（或半径≤50°）； i）九级伤残鉴定标准 25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹； 26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者； 27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6; 28）双眼矫正视力等于0.5; 29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者； j）十级伤残鉴定标准 16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8; 17)双眼矫正视力≤0.8;

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准这也是劳动者们最关心的问题。接下来就为大家分别介绍一下眼睛工伤鉴定标准和赔偿标准。希望大家能够了解到这里面存在的相关问题。一、眼睛工伤的鉴定标准是什么？1、一级双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;2、二级一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);3、三级一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);双眼矫正视力0.6;双眼矫正视力等于0.5;10、十级一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;双眼矫正视力≤0.8;睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;眼球内异物未取出者;二、眼睛工伤的赔偿标准是什么？1、一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月伤残津贴(本人工资)×90%2、二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月伤残津贴(本人工资)×85%3、三级：一次性伤残补助金(本人工资)×20个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月伤残津贴(本人工资)×80%4、四级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月伤残津贴(本人工资)×75%5、五级：一次性伤残补助金(本人工资)×16个月一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)6、六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)7、七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)8、八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)9、九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月一次性就业补助金：(本人工资)×8个月一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)10、十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月一次性就业补助金：(本人工资)×4个月一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)生活护理费本市上年社平工资生活护理一级60%生活护理二级50%生活护理三级40%生活护理四级30%(以上为社保支付)注：一次性伤残补助金1-10级社保支付。一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。生活护理费由社保支付。很显然，眼睛工伤鉴定标准及赔偿标准的问题就得以解决，值得一提的是5级到10级程度的工伤是由用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的，一次性伤残就业补助金只有5级到10级的时候才有，所以劳动人民造成工伤的时候要了解清楚相关的赔偿标准和鉴定标准，必须鉴定过了才能申请赔偿。希望这篇文章能帮到大家。