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如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的,算职工。未签订书面劳动合同,存在以下情形的,算职工:提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法律、法...
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如果公司司机因加班出车祸的,一般属于工伤。但有下列情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
如果专车司机与打车软件公司有劳动合同的,算职工。未签订书面劳动合同,存在以下情形的,算职工:提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法律、法规规定的主体资格;用人单位劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
用人单位的司机在加班过程中出车祸,如果不是本人主要责任的,属于工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。用人单位应当依法为劳动者申请工伤鉴定。
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