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在相同的条件下（如缴费年限、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律是60周岁退休。这个规定对所有参保人员都一样、临时工在劳动法和社保法等法律面前都是平等的劳动者都享有平等的法律地位。企业同样必须依法为临时工办理社保手续并按规定缴费正式工，否则应当承担法律责任。临时工与任何参保人员一样、合同工。现行政策是，缴纳养老保险费满15年、缴费金额、社平工资等）、达到法定退休年龄后就可以办理退休手续、享受退休待遇：企业女工人50周岁
延迟退休年龄有下列影响： 1、增加了参保人员的工作年限； 2、延迟了参保人员享受养老保险待遇的时间； 3、以及维持社保基金收支平衡所必需的缴费率水平可以在原先基础上大幅下降等。
哪些人受到退休年龄最新规定的影响? 1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人); 3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性); 由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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