怎样造成的伤算工伤

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• 问工伤造成伤害工资一般怎么算
  

  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问工伤造成的滞纳金怎么算
  

  1.违反劳动法补助、残疾用具费用，单位应当给你支付；2.工伤造成工资降低应包含在残疾赔偿金里面，如果单位已依法给你支付残疾赔偿金，你就不能要求单位支付工伤造成工资降低的这部分损失；3.你要求支付滞纳金没有法律根据，如果单位是故意拖延至今给你支付这笔费用，你可以要求单位支付从它应当支付之日起至实际支付这期间的银行同期贷款利息。

• 问工地摔伤造成腰部扭伤算不算工伤
  

  《例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为。新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为“上下班途中”：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。根据上述规定，下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件：1、时间条件是“上下班途中”；2、伤害原因条件是“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。也就是说，下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要责任的交通意外伤害的，认定为工伤；但若是在下班途中摔伤、跌伤、自己承担主要责任的交通伤害等，都不能认定为工伤。

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