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单位收取押金的做法违法。 如果你们双方就培训事项约定了相应的服务期,那么即便提前离职,所承担的违约金也不得超过单位当初承担的赔偿费用,况且单...
1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定,不...
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按欠条履行。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
劳动者支付违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。如,用人单位提供培训费用是二万元,约定服务期为二年,劳动者满一年后辞职,需支付违约金一万元。
培训协议违约金由单位和劳动者协商约定,但不得超过用人单位提供的培训费用。
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