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1、劳动局归属行政部门,属于行政编和事业编混合编制,中层领导(科级)基本属于行政编。一些科室工作人员、后勤属于事业编,有些岗位属于聘用人员。...
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动者 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
居民所在地劳动保障管理所或社保局。 根据《社会保险法》第二十三条第二款,办理需要申报材料的材料如下: 1、居民身份证或户口本原件; 2、参保人员信息登记表一份(粘贴一寸白底彩照); 3、医保确认书一份。办理流程: 申办人提交所需资料后,经办人员打印《城镇居民基本医疗保险增员校对表》当场交给申办人,申办人如发现有错漏的,须在五个工作日内到经办部门纠正,逾期不办的视作无误处理。业务受理时间为每月124日,当月申报的业务次月起生效,以当年7月1日至次年6月30日为一个社保年度,一次性缴足一个社保年度内的医疗保险费,每年的6月1日至30日应一次性缴纳下一社保年度的医疗保险费。扩展资料《医保卡》办理办法: 1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结。 2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。 3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。 4、用人单位集中经办时,可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理,然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。
属于政府的一个企事业单位中的一种,一般是当地劳动局下设的一个部门; 一、劳动争议仲裁委员会一般是受理本地区的劳动争议方面的案件,劳动争议案件在2008年以前是需要收费的,从2008年以后改为由政府财政拨款的事业单位编制; 二、相对而言,现在的劳动争议,在进行仲裁的时候,还是比较公平、公正的;
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