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养老保险缴费规定：按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说...
社会保险中，养老保险累计缴费要满十五年；医疗保险的缴费年限各省份之间的规定不同；工伤保险缴费满一年的，可以领取失业保险金。根据《社会保险法》...
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社保局有相关的记录，续交社保需要办理保险转移手续，而办理保险转移手续是需要提供上家单位的解除劳动合同证明书和人员减少表的，上面都加盖了上一家公司的公章。对于公司的名称及个人岗位都是很清楚的，如果新公司想认真查的话可以查旧公司的地址、名称、你所担任的岗位。除非找到新公司后重新缴纳保险，这样就查不出来上上家公司的情况。
目前北京劳动仲裁普遍做法：根据我国《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”因此，各地法院根据上述规定认为，社会保险的征缴应属于行政机关的行政职责，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入劳动仲裁和人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政职权强制追缴，劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关不履行征缴职责，劳动者可以其行政不作为对其提起行政诉讼，由人民法院通过行使行政审判权判令其履行法定职责。到劳动部门投诉，缴纳保险劳动仲裁部门不受理
社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁(因为退休年龄，女最晚55周岁，男是60周岁)，超龄了，是否还可以参保，那么就需要咨询下当地社保局了，看看有没有补缴的政策。
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