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需要尽快向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定建议尽快委托律...
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建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
平常加班是200%普通节假日300%特殊节假日更多好像500%大公司可以按公司规定去做,小公司只能按老板规定去做。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 看是否伤到骨头 不然未必构成, 你申请工伤认定没有,医药费花了多少 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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