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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基...
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲...
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1、收集能够证明你与单位存在劳动关系的证据,比如工作证,打卡记录,工作服,证人证言等; 2、申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、支付拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿、要求补交保险等; 3、请律师不是必须的,可根据你的实际情况自己决定。申请劳动仲裁不收费,如果请律师话需自己支付一定的律师费。 4、劳动仲裁一般二个月内会有裁决,至于结果,要看你准备的证据是否充分,是否有足够证明力,建议在律师的指导下进行。
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 差旅费应当报销。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。 证据方面你可以准备工资表、合同、同事证言、工作记录、差旅发票等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
用人单位应当按照国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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