相关问答
达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。...
网友回答以下两种情况符合其中之一的均可评定为伤残七级伤残：18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；19)一手除拇指外，其...
大家都在问查看更多
工伤赔偿准则各个地方并不一致。工伤待遇赔偿包括：一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金以及停工留薪期间薪水。一次性伤残补贴金：八级伤残本人薪水×11个月本人薪水：是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量（下同）。一次性工伤医疗补贴金：各地准则不一，江苏8万广东本人薪水×4个月一次性伤残就业补贴金：各地准则不一，江苏3.5万广东本人薪水×15个月停工留薪期薪水（根据你主治医生建休的时间，通常不超出12个月）在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。按照江苏的准则，根据你的月平均薪水，八级工伤的赔偿通常在16-20万元。
大概属于8级，一次性支付30个月的工资。建议先行申请工伤认定，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
1、你的伤害是工伤造成的，如果与单位有劳动关系，建议尽快认定工伤程序处理。工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、误工费。工伤造成伤害（达到残疾）的赔偿项目：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 2、如果没有劳动关系，建议通过人身损害程序处理。一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、住院期间的工资、交通食宿费。造成重伤致伤残的赔偿项目：医疗费、住院费、交通费、护理费、住院伙食补助、营养费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具、鉴定费等费用。不管是工伤程序与还是人身损害程序时效均为一年，过了时效，法院无法支持你的诉讼请求。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
283人已浏览
262人已浏览
90人已浏览
299人已浏览
网友热门关注
