右手食指断了工伤鉴定怎么鉴定？

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• 问右手食指受伤工伤鉴定
  

  先进行工伤认定,然后进行伤残鉴定，确定几级伤残后才能来确定赔偿金额。 g)七级：26)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节离断； 27)一手除拇指外，其他2-3指(含食指)近侧指间关节功能丧失 h)八级：32)一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断； 33)一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能； i)九级：24)一拇指末节部分1/2缺失； 25)一手食指两节缺失； 26)一拇指指关节功能不全； j)十级：26)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

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  你的情况需先确定是工伤还是人身损害，案由不同赔偿项目及标准均不同，有需要可委托律师操作，请来电或来我所面谈

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  咨询鉴定中心。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

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