相关问答
九级左右.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要...
可能是9级伤残。具体伤残级别,需要进行劳动能力等级鉴定。 建议先申请工伤认定,用人单位依法应在事故发生三十天内申请工伤认定,如用人单位未依法...
大家都在问查看更多
目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。 责任划分是根据过错程度来判定的,如有需要的话您可以来电与我详谈。
需要您先到劳动能力鉴定机构鉴定伤残等级,鉴定报告书是主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
构成伤残。首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,064人已浏览
9,343人已浏览
503人已浏览
1,133人已浏览
网友热门关注