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故意伤害十级伤残标准的赔偿项目如下: 1疗费用,按医疗机构出具的收款凭证确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定; 3、交通费用按受...
一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由...
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十级伤残的赔偿标准:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;7、医疗费=治疗病情的实际花费数额。
一.一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害,或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。二.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三.残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。4、医疗费用:医疗费用实际清算,包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。5、住院伙食补助费.交通.住宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数2、医疗机构发行证明书后,经营机构同意在统一地区以外就诊的人可以支付交通费.住宿费交通费按地方标准规定的住宿费=地方规定标准(元)×人数×天。六.辅助器具费用:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢.矫形器.假眼.假牙和配置轮椅等辅助器具;七.停工留薪期工资:停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇八.停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省.市实施工伤保险条例的规定。
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)
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