劳动仲裁员工输了会怎样

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• 问申请劳动仲裁后输了会怎样
  

  申请劳动仲裁后输了，应当根据实际情况进行处理。申请劳动仲裁后败诉的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求人民法院对劳动争议作出判决，期满后不起诉的，裁决书发生法律效力，当事人应当尽快履行裁决书确定的义务，未履行的，对方当事人可以申请强制执行。

• 问劳动仲裁官司输了会怎么样
  

  结果：支持你要这几种费用，对方必须给你。 过程一：请律师，起诉，做鉴定，等判决，等执行。时间长，花钱多，赢了官司赢不了钱。 过程二：直接到公安局法制科要求劳教对方，说明可以放弃赔偿。这样对方为了不去劳教，会主动和你协商，给你一些钱让你不要追究，这样处理缺点是，万一对方就是宁可劳教半年也不愿给你钱，那你就白忙活了。

• 问劳动仲裁庭员员工输了怎么谈
  

  1：补交社会保险费用：社会保险法五十八条规定，用人单位应当从用工之日起为职工办理社会保险登记。2：经济补偿金：根据劳动合同法第四十六、三十八条、四十七条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并要向劳动者支付经济补偿金。即工作一年补偿一个月工资，不满六个月的按照半年计算。3：双倍工资：根据劳动合同法第十条、八十二条规定，用人单位在劳动者工作一个月后未签定劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资建议在同用人单位协助追索不成情况下，到劳动仲裁机构申请仲裁。如果没有劳动合同，需要提交工作证等可证明工作身份的证件和其它劳动者的证言，在仲裁认定劳动关系后，在仲裁以上赔偿补偿问题。如果不予仲裁或仲裁后单位不予履行，需要经法院处理。你的问题较复杂，只能简单给予参考，若要具体详细答案，需要当面和律师探讨。在这，只能说这些！

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