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1、怀孕什么时候都适合告诉公司。女职工产假98天,晚育的按所在省规定增加产假。 2、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生...
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、在外地工作的流动人口,应按照《流动人口计划生育工作条例》的相关规定办理准生证。 由于各地政策规定不同,准生证什么时候办,具体时间还要根据当地政策规定。夫妻双方要及时到当地计生部门了解清楚准生证办理的时间和相关手续,切勿耽误。需要办理准生证前,要了解的是建围产保健卡之前要办好准生证,以方怀孕多久要办准生证便登记和医院管理。在宝宝出生之前一定要办理好准生证,以免医院无法开具出生证明。
如果是在报纸上则只需公告一次,但必须是符合规定的报纸媒体。注册资本变更的,需提供有合法资格的验资机构出具的验资证明或国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》,减少注册资本的需公告三次。
如果员工和公司之间存在劳动争议,员工可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内,劳动争议仲裁委员会应决定是否受理;决定受理后,应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。可以看出,从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束,不算决定是否受理的5天审查期,仲裁审理期限全部算下来最长也不过60天(45+15)。仲裁支持并生效的话,员工就能申请执行,但如果任一方再向法院起诉的话,这时候期限就延长了。
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