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关于提前退休，根据相关规定，男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领...
你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门...
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企业单位精神病人提前退休需要条件： 1、年龄条件：男满50周岁、女满45周岁； 2、缴费年限：15年及以上（含视同缴费年限）； 3、身体条件：完全丧失劳动能力（经当地的劳动保障部门组织的劳动鉴定）。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 你的退休年龄应该是50岁而不是55周岁。你已经到了退休年龄了，就算有单位愿意要你，也不是劳动关系了，而是劳务关系，员工享有的待遇像保险什么的，你也无权享有。 所以，如果你在劳动合同存续期间达到50周岁的，单位应该给你办退休手续，只要你已经连续缴费满15年了就可以享受养老保险待遇了。 如果你在劳动合同期满才年满50周岁的，单位也不需要为你办理退休手续了，合同到期的，合同有权不再续签，因为合同本来就是双方协商的结果。 劳动合同期满的，单位不愿再续签劳动合同的，要对你支付经济补偿金。你工作3年了，经济补偿金根据工作年限应该是3个月工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果是女性的话，是可以的。 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满60周岁、女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的； （二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的。 （三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 其中： 1、公务员退休的条件： 根据1993年8月14日国务院发布的《国家公务员暂行条例》（国务院令第125号令）规定，公务员退休条件为： （一）除国家另有规定外，公务员符合下列条件之一的应当退休： （1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁； （2）丧失工作能力的。 （二）国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准可以提前退休： （1）男年满五十五周岁，女年满五十周岁，且工作年限满二十年的； （2）工作年限满三十年的。 2、事业单位聘用制干部退休的条件： 根据中组部、人事部《关于印发〈全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定〉的通知》（人法发[1991]5号）规定（全民所有制事业单位聘用制干部可参照执行）： 聘用制干部受聘十年（本规定颁前已被聘用的，可连续计算）的，并在聘用岗位上退休、退职的，原则上可执行国发[1978]104号文件规定，按《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》办理退休、退职手续
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