单位用值班代替加班怎样办值班工资要怎样算

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• 问节假日加班值班加班加班工资是怎样计算的呢
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问事业单位值班算加班吗？
  

  事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项，因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。 劳动者同意加班的，应支付加班费。如由此发生争议的，劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。以上的内容是关于事业单位值班算加班吗这个问题的

• 问过节单位值班算不算加班
  

  只要用人单位在节假日占用劳动者休息时间的，就属于加班。依法由用人单位支付加班费或者补休。 否则，劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉维权。

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