交通事故工伤认定怎么认定？

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• 问怎么认定交通事故工伤?
  

  根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。

• 问交通事故工伤怎么认定？
  

  首先，是否算工伤要进行工伤认定。根据《工作认定办法》的规定，应当由你所在的公交公司在事故发生之内起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。如果公司不提出，你可以在事故发生后一年内向劳动部门提出工伤认定申请。至于鉴定，依据《工伤保险条例》的规定，你所在的公交公司、你自己和你的直系亲属都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。

• 问交通事故怎么认定工伤
  

  在确定职工道路交通事故是否属于工伤时，应考虑以下四个必要因素：1。规定的通勤时间；2。通勤的必要路线；3。没有自己的责任或非自己的责任；4。机动车事故。上诉的四点必须同时满足，这是必不可少的。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工的下列情形应当确定为工伤：1。交通事故在通勤途中受到非主要责任；2。因工作原因在工作时间受到交通事故伤害的。

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