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不是。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当按照《劳动合同法》依法签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
劳动合同书甲方(用人单位)________________________________性质(所有制)_______________法定代...
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是对单位生效的。 如果公司持有的合同也没有签字盖章的,属于未签合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能。 因此,建议劳动者要求用人单位签字盖章即可。
盖无效公章签合同造成合同在形式上有一定的缺陷,说白了等于没有盖章,但并不因此就是一个无效合同,主要要视仲裁机构的仲载而定的; 1,合同是否有签名 2,合同是否经过经过第三方鉴证; 3,双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为, 4,合同内容是否合法 5,合同是否已执行,按合同的约定是否履行了相应的义务和各自的权利 仲裁机构完全可以将它看做一份有效的合同,也有可以视为无效的合同,要视具体情况 综上所述就是关于合同协议无效章的相关规定
通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,桂林市劳动合同范本内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。
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