相关法规
相关问答
可以。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成...
人身损害赔偿纠纷不能仲裁。 根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。人身损害赔偿...
大家都在问查看更多
工伤认定后的赔偿程序：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；提交工伤待遇申请资料；以及领取工伤待遇。 （1）首先用人单位或职工一方应该及时向劳动局提出工伤认定申请。 （2）劳动局做出工伤认定决定。 （3）做伤残鉴定。 （4）向社保经办机构申请赔偿 （5）由单位作出相应的赔偿。
工伤赔偿不能直接赔偿人身损害。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇主应当对从事就业活动的员工遭受人身损害承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。员工在就业活动中因安全生产事故遭受人身伤害的，发包人和分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。本条不适用于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围。
只要是上下班途中发生的机动车交通事故，且自己不承担主要以上责任就可以申请工伤认定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
570人已浏览
82人已浏览
6人已浏览
1,144人已浏览
网友热门关注
