在我国工厂倒闭赔偿归谁管，有没有法律规定-法师兄

在我国工厂倒闭赔偿归人民法院管。法律规定，人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，债权人可以提出申请，要求清算组在公司破产清算时将赔偿的债务纳入清算范围。

《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第四十四条人民法院受理破产申请时对债务人享有债权的债权人，依照本法规定的程序行使权利。《中华人民共和国企业破产法》第五十条连带债权人可以由其中一人代表全体连带债权人申报债权，也可以共同申报债权。

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只要您和单位存在着劳动关系，在企业破产的情况下，您就应该得到补偿。按照工作年限支付经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资的补偿，另外单位的...

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只要签订，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括。社会保险法明确规定：第二条国家建立基本养老保险、、保险、、等社会保险制度，保障公民在...

如果公司没有解除你的劳动合同，也依法提供了劳动条件和劳动保护的话，那么劳动局不会受理你的仲裁。东莞经济不景气，加班减少也是情理之中的事，只要工厂还是照常发放你的工资就不违法。你可以看看你的劳动合同什么时候到期，与工厂协商解除劳动合同，再看看工厂是否愿意支付一定的经济补偿金给你。当然，这种是双方协商确定的，法律并没有规定这种情形工厂必需给你经济补偿金。

公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。附：劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动法未有明确规定，但劳动合同法第四十六条明确规定：用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿，只要还和用人单位有劳动关系，补偿和年龄无关。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第（六）款依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。根据上述法律依据，用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但前提是用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系，劳动者不限年龄。若用人单位和劳动者之间在用人单位破产前已解除劳动关系，则不适用上述规定。扩展资料：补偿标准：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。