异地工伤赔偿标准

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• 问工地工伤赔偿标准
  

  首先你得弄清楚是劳动合同关系还是雇佣关系，劳动关系的话按照工伤标准赔偿，雇佣关系的话按照普通的人生损害标准赔偿。劳动关系的话要做劳动能力等级鉴定，雇佣关系的话要做伤残等级鉴定，然后按照相应的标准计算赔偿费用。工伤标准赔偿项目一般包括：医疗费，护理费，住院伙食补助费，停工留薪工资，交通费，一次性伤残补助金，伤残津贴等费用。普通人生损害标准赔偿项目包括：医疗费，护理费，误工费，住院伙食补助费，交通费，营养费，残疾赔偿金，精神抚慰金等费用。

• 问工地工伤赔偿标准.
  

  工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问工地标准工伤的赔偿标准
  

  根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： “职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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