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可将缺乏的天数和产后假兼并运用;若产妇推延出产.可将超出的天数按病假处理。...
国企与私企应该是不一样的，我们公司比较人性化，一般在怀孕期间有不适情况是可以请假的。 说的像很严格只能请三天，估计医生开证明能两周，如果一切...
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难产假在98天的基础上增加15天。产假期间未参加生育保险的，不得享受生育津贴，用人单位按产假前工资标准支付产假工资；已参加生育保险的，按用人单位上一年度月平均工资标准支付生育津贴。
女职工产假分别按下列情况执行 第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第二，难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
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