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你是与商场签订的劳动合同么》柜台撤柜是要辞退你或裁员么?如果公司无正当理由裁员、辞退你,应当按照如下标准支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单...
你有签合同吗?对方撤柜,你是可以根据你的工作年限主张经济补偿金的,单位有没有给你交社保、年休假、加班现象等现象,这些都是可以要求经济补偿金的...
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《民法典》规定买卖合同生效的条件是合同依法成立时生效,法律另有规定的除外。合同成立的时间是:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
看具体情况。公司撤柜后双方解除劳动关系的,公司应当向员工支付经济补偿。卫提前一个月通知员工的,应当额外向员工支付一个月的工资。双方同意公司安排其他工作而不解除劳动关系的,公司不需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》的经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按月平均工资三倍的金额支付经济补偿,支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。
撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。
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